Nachhaltigkeit

NACHHALTIGKEITSRICHTLINIE

Seit der Eröffnung im Jahr 1896 steht das Badrutt’s Palace Hotel in St. Moritz für herausragende Gastfreundschaft, zeitlose Eleganz, exklusive Erlebnisse und Pioniergeist. Mit 165 Zimmern und Suiten, einem luxuriösen Spa mit Innen und Aussenpool, elf erstklassigen Restaurants, drei Bars, einem Nightclub sowie Veranstaltungsräumen für bis zu 300 Gäste bietet das Hotel ein unvergleichliches Erlebnis in den Schweizer Alpen.

Als Mitglied von The Leading Hotels of the World, Swiss Deluxe Hotels und Swiss Historic Hotels verpflichten wir uns zu höchster Qualität, exzellentem Service und einer harmonischen Verbindung von Tradition und Innovation. Unsere einzigartige alpine Umgebung erfordert verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln.

Als eines der ikonischsten Hotels der Alpen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, das natürliche und kulturelle Erbe, das uns umgibt, zu schützen, nicht nur für die Gäste und Mitarbeitenden von heute, sondern auch für kommende Generationen. Unsere Nachhaltigkeitsvision basiert auf einer Gastfreundschaft, die Menschen und Umwelt gleichermassen respektiert.

UNSERE NACHHALTIGKEITSVISION

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, langfristige und ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft zu entwickeln, die über gesetzliche Anforderungen hinausgehen und dem Pioniergeist des Hauses entsprechen. Dieser Prozess ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung, in die all unsere Anspruchsgruppen einbezogen werden. Zur Optimierung unserer Nachhaltigkeitsleistung schliessen wir uns EarthCheck an, einem weltweit führenden Zertifizierungs und Benchmarking Programm für nachhaltigen Tourismus. Unsere Fortschritte werden regelmässig durch jährliche Audits und Benchmarking überprüft.

UNSERE NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den folgenden Leitprinzipien:

WIRTSCHAFTLICHE NACHHALTIGKEIT

Langfristiger Erfolg beruht auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen wirtschaftlichem Wachstum und verantwortungsvoller Unternehmensführung. Unser Ansatz umfasst:

Effiziente und nachhaltige Betriebsabläufe zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit.
Finanzielle Unabhängigkeit sowie Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern.
Investitionen in innovative Technologien zur Reduktion unserer Umweltbelastung.
Ethische Geschäftspraktiken, transparente Kommunikation und Compliance als Grundlage einer nachhaltigen Unternehmensführung.
Engagement für verantwortungsvolle Beschaffung und Fair Trade Grundsätze. Dazu zählen: (1) Chancen für wirtschaftlich benachteiligte Produzentinnen und Produzenten, (2) Transparenz und Rechenschaftspflicht, (3) faire Handelspraktiken, (4) faire Bezahlung, (5) keine Kinderarbeit, keine Zwangsarbeit, (6) keine Diskriminierung, Geschlechtergerechtigkeit, Vereinigungsfreiheit, (7) gute Arbeitsbedingungen, (8) Kompetenzaufbau, (9) Förderung des Fair Trade Gedankens, (10) Klimaschutz und Schutz der Umwelt.

ÖKOLOGISCHE NACHHALTIGKEIT

Wir verpflichten uns, unseren ökologischen Fussabdruck zu minimieren und die unberührte Natur der Schweizer Alpen zu bewahren. Unsere Massnahmen umfassen:

Abfallreduktion, Ausbau des Recyclings und Vermeidung von Einwegplastik durch nachhaltige Alternativen.
Nutzung unseres innovativen Wärmepumpensystems, das Wasser aus dem St. Moritzersee zur nachhaltigen Wärme und Kälteversorgung verwendet.
Einsatz moderner Energiespartechnologien wie LED Beleuchtung, smarte Thermostate und Bewegungsmelder.
Reduktion des Wasserverbrauchs durch effiziente Armaturen und Schulungen für Mitarbeitende.

SOZIALE NACHHALTIGKEIT

Unsere Mitarbeitenden, Gäste, Lieferanten und die lokale Gemeinschaft stehen im Zentrum unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Unsere Verpflichtungen umfassen:

Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, Schaffung fairer Arbeitsbedingungen sowie Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur. Wann immer es das saisonale Geschäftsmodell des Hotels erlaubt, wird lokaler Beschäftigung besondere Bedeutung beigemessen.
Investitionen in Aus und Weiterbildungsprogramme, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken.
Umsetzung eines Programms für Mitarbeitendenwohlbefinden mit Gesundheitsinitiativen und Massnahmen zur Förderung der Work Life Balance.
Befähigung der Mitarbeitenden zur aktiven Mitgestaltung von Nachhaltigkeitsinitiativen sowie Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Integration nachhaltigkeitsbezogener Ziele in Leistungsbeurteilungen, wo dies relevant ist.
Zusammenarbeit mit lokalen NGOs zur Unterstützung sozialer und ökologischer Projekte über die Badrutt’s Palace Foundation.
Unterstützung von Bildung sowie Lehr und Ausbildungsplätzen in Hotellerie und Nachhaltigkeit.
Austausch mit Tourismusorganisationen, lokalen Behörden und regionalen Netzwerken zur Förderung gemeinsamer Nachhaltigkeitsziele.
Sicherstellung hochwertiger Mitarbeitendeninfrastruktur, inklusive Personalunterkünften, Mitarbeiterrestaurant sowie verschiedener Benefits zur Unterstützung von Wohlbefinden und langfristiger Bindung.
Unterstützung und Berücksichtigung lokaler Handelspartner. Wann immer möglich priorisiert das Hotel Kooperationen mit lokalen Lieferanten sowie den Einkauf regionaler Produkte.

EINBINDUNG UNSERER GÄSTE

Wir sind überzeugt, dass wirkungsvolle Nachhaltigkeit ein gemeinsamer Weg ist. Wir ermutigen unsere Gäste zur Teilnahme durch optionale Programme zur Wiederverwendung von Handtüchern und Bettwäsche, kuratierte Empfehlungen für lokale Erlebnisse sowie eine transparente Kommunikation über unsere Massnahmen. Sorgfältig platzierte Hinweise im gesamten Haus machen unsere Initiativen sichtbar und ermöglichen es Gästen, bewusster zu reisen, ohne auf Komfort oder Erlebnis zu verzichten. Zudem besteht die Möglichkeit, die Badrutt’s Palace Foundation zu unterstützen. Die Erlöse fliessen in regionale Charity Projekte zur Förderung der lokalen Gemeinschaft und der Umwelt.

KENNZAHLEN ZUR LEISTUNGSMESSUNG

Zur Messung unserer Nachhaltigkeitsleistung konzentrieren wir uns auf folgende Indikatoren:

Energieeffizienz und CO₂ Reduktion
Wassermanagement
Abfallmanagement und Recyclingquoten
Nachhaltige Beschaffung und Lieferkettenmanagement
Kennzahlen zu Diversität, Zufriedenheit und Mitarbeitendenbindung
Kennzahlen zu Gästezufriedenheit und Wiederkehrquote
Qualitätsbewertungen durch Partnerverbände

NAchhaltigkeitsmanagementsystem und earthcheck

Wir erkennen die Auswirkungen unseres Betriebs auf Umwelt und Gesellschaft und haben daher ein umfassendes Nachhaltigkeitsmanagementsystem etabliert. In Zusammenarbeit mit EarthCheck orientieren wir uns an internationalen Best Practices und lassen unsere Fortschritte regelmässig auditieren und dokumentieren. Intern wurde eine EarthCheck Koordinatorin bzw. ein EarthCheck Koordinator benannt, die oder der gemeinsam mit unserem Green Team interne Prozesse koordiniert und einen offenen Dialog zwischen den Abteilungen fördert. Die Nachhaltigkeitsentwicklung wird halbjährlich durch die Geschäftsleitung überprüft und in strategische Planungsprozesse integriert. Die Ergebnisse werden mit Mitarbeitenden und, wo angemessen, mit externen Partnern geteilt.

EARTHCHECK BENCHMARKING ZERTIFIKAT

UNSER ENGAGEMENT FÜR KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Nachhaltigkeit ist kein fester Endpunkt, sondern eine sich weiterentwickelnde Verantwortung. Wir überprüfen unsere Praktiken regelmässig, messen uns an globalen Standards und passen uns neuen Erkenntnissen, Technologien und Erwartungen an. Unser Engagement ist langfristig, und wir bleiben offen, von anderen zu lernen, während wir in der Luxushotellerie mit gutem Beispiel vorangehen. Durch jährliches Benchmarking messen, analysieren und optimieren wir unsere Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich. Mit diesem Anspruch möchten wir einen positiven Beitrag leisten und dauerhaft umwelt und sozial verantwortungsvolle Standards in unserem Betrieb etablieren.

4. Juni, 2026