Badrutt's Palace Hotel

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Assistant Front Office Manager (m/w/d)
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Assistant Executive Housekeeper
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SALES & MARKETING

Sales Manager - Zürich based (m/w/d)
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Assistant Front Office Manager (m/w/d)

In Jahresstelle

Eintritt nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser Front Office Team und sind in den folgenden Bereichen tätig bzw verantwortlich: • Stellvertretende Führung des Front Office und Guest Relation Teams mit bis zu 11 Personen • Unterstützung bei der Budgetierung • Einsatzplanung der beiden Teams • Sämtliche anfallenden Arbeiten am Gästeempfang und im Back office • Direkte Ansprechperson für unsere Gäste • Koordination von Wünschen und Bedürfnissen unserer Gäste • Sicherstellung der Kommunikationsabläufe im Team und mit anderen Abteilungen

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Berufsausbildung in der Hotellerie oder abgeschlossene Hotelfachschule • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung am Front Office und/oder der Reservierung in der Luxushotellerie • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Italienischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse • Proaktiver Arbeitsstil, hohes Mass an Einsatzbereitschaft • Gutes Gespür für Menschen, ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung • Gute Auftrittskompetenz sowie gepflegte Umgangsformen

Unser Angebot

• Unbefristete Jahrestelle • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.
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Assistant Executive Housekeeper

In Saisonstelle

ab Anfang Juni 2022

Aufgaben

Sie ergänzen unser Housekeeping Team und sind in den folgenden Bereichen tätig: • Unterstützung und Stellvertretung der Executive Housekeeper bei der Führung des Teams von rund 50 Zimmermädchen und Etagenportiers • Unterstzützung bei der Mitarbeitereinsatzplanung • Anreise-, Restant- und Departkontrollen in den Gästezimmern sowie Kontrolle der VIP Set-Ups, der öffentlichen Bereiche und Personalhäuser • Bestellung und Kontrolle der erforderlichen Materialien • Mitarbeit bei der Schulung der Mitarbeitenden, Umsetzung der Qualitätsstandards • Sie stehen unseren Gästen bei Fragen oder zur Erfüllung von Spezialwünschen zur Verfügung

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Ausbildung als Hotelfachfrau mit Berufserfahrung in der 5* Hotellerie • Führungserfahrung zur Unterstützung der Leitung eines Teams • Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch und Italienisch • Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, Protel und Miruskenntnisse von Vorteil • Hohes Mass an Eigeninitiative und sehr grosse Einsatzbereitschaft • Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung • Sicheres und gepflegtes Auftreten, sehr gute Umgangsformen

Unser Angebot

• Befristete Saisonstelle ab Anfang Juni bis Ende September 2022 (weitere Saisons erwünscht) • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.
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Sales Manager - Zürich based (m/w/d)

In Jahresstelle

Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser Sales & Marketing Team und sind in den folgenden Bereichen tätig: • Sie sind für die Geschäftsentwicklung des Hotels in den Bereichen Gruppengeschäft (D.A.CH., USA und Asien) und FIT/ Leisure (D.A.CH. und Asien) verantwortlichen und rapportieren direkt an den Direktor of Sales • Für die oben genannten Märkte und Segmente sind Sie die Hauptkontakt Person • In Kooperation mit dem Direktor of Sales und dem Direktor of Sales & Marketing erstellen Sie eine kommerzielle Jahresstrategie für Ihre Märkte und setzen diese sowohl eigenständig als auch mit den Affiliationen des Hotels um (LHW, Traveller Made und Virtuoso) • In den genannten Märkten sind Sie für die Kontaktpflege mit den Key-Accounts als auch für die Acquise von neuen Partnern verantwortlich und bauen positive, solide und gewinnbringende Geschäftsbeziehungen langfristig auf • Sie betreuen vor Ort im Hotel Fam-Trips und Site-Inspections während der Saison • Pflege der diversen Programme und Plattformen   

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Sie haben idealerweise bereits in 5 Sterne Hotels gearbeitet, die Teil von LHW sind und haben 3-5 Jahre Sales Erfahrung sammeln können • Sie beherrschen fließend in Wort und Schrift die Deutsche und Englische Sprache. Zusätzliche europäische als auch asiatische Sprachen sind von Vorteil • Sie sind zeitlich flexibel und können Geschäftsreisen mit Ihrem Privatleben gut vereinbaren (im Durchschnitt eine Woche im In- oder Ausland 1x Monat) • Kontakte im MICE Bereich und Corporate Geschäft von D.A.CH Accounts die potenzielles Geschäft für das Hotel haben sind von Vorteil

Unser Angebot

• Unbefristete Jahresstelle in unserem Büro in Zürich am Flughafen • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Während Einsätzen im Hotel Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Während Einsätzen im Hotel Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.                    
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PR Manager

In Jahresstelle

Eintritt nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser Sales & Marketing Team und sind in folgenden Bereichen tätig: • Erarbeitung und Umsetzung der PR Strategie und des Kommunikationsplans • Verantwortlich für alle PR Aktivitäten • Unterstützung im Bereich Social Media und Online Marketing • Koordination und Betreuung von Journalisten sowie Film- & und Fernsehteams vor Ort • Netzwerkpflege und -erweiterung unserer nationalen und internationalen Pressekontakte, in enger Zusammenarbeit mit den PR Agenturen unserer Primärmärkten • Organisation und Koordination öffentlicher Auftritte der Direktion bzw. professionelle Durchführung solcher Auftritte im Namen der Direktion • Enge Zusammenarbeit mit unserem Sales & Marketing Team    

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Kaufmannische Grundausbildung mit Zusatzbildung in Kommunikation und in Public Relations • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im PR bzw. Kommunikationsbereich eines grösseren Unternehmens, vorzugsweise in der Hotellerie • Deutsche Muttersprache, fliessende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Italienisch und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil • Stilsichere redaktionelle Fähigkeiten • Gewinnendes Auftreten mit sehr guten Umgangsformen

Unser Angebot

• Unbefristete Jahresstelle • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.                    
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Marketing Manager

In Jahresstelle

Eintritt nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser Sales & Marketing Team und sind in den folgenden Bereichen tätig bzw. verantwortlich: • Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Digital Marketing- und Website-Strategie • Feeding und Monitoring der Social Media Kanäle sowie konzipieren und durchführen von Social Media Kampagnen • Beantwortung der Kundennachrichten auf den Social Media Kanälen • Contentpflege unserer Website und unseres TV Systems • Weiterentwicklung unserer digitalen Werbemöglichkeiten • Brandmonitoring und Sicherstellen des Markenschutzes im Internet • Erstellen von Reports und Analysen der entsprechenden Aktivitäten       • Unterstützung des Directors of S&M in der Ausarbeitung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten • Erstellung und Bearbeitung unserer Druckmaterialien • Umsetzung von Marketingprojekten und das Handling unserer Anzeigen    

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Studium oder fundierte Weiterbildungen im Bereich Digital Marketing, E-Commerce • 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Luxusindustrie • Praxisnahe Toolkenntnisse rund um die Themenfelder Social, Web und Mobile • Kreativität, Freude an der Gestaltung von Texten sowie auch analytische Fähigkeiten • Sie sind lösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team • Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch • Gewinnendes Auftreten                

Unser Angebot

• Unbefristete Jahresstelle • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.                
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Income Auditor

In Jahresstelle

Eintritt nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser Finanzbuchhaltungs Team und sind in den folgenden Bereichen tätig: • Erstellen des Tagesabschlusses auf Protel • Kontrolle und Verbuchung der Tagesabrechnungen der diversen Outlets • Erstellen der Abrechnungen für Bargeld, Kreditkarten und Debitoren • Korrektur von allfälligen Buchungsfehlern, Belegkontrolle • Erstellen diverser Statistiken • Mitarbeit in der Anlagebuchhaltung 

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Grundausbildung in der Hotellerie • Weiterbildung im Bereich Finanzwesen von Vorteil • Berufserfahrung im Income oder Night Auditing oder an einer Hotelkasse • Gute mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Kenntnisse der Systeme Protel, Abacus, Matrix, TAC von Vorteil • Sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild • Hohes Mass an Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Arbeitsvertrag von 10 Monaten • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant • Arbeit in einem attraktiven Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.                 
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HR Assistant / Specialist (Teilzeit möglich)

In Jahresstelle

Eintritt nach Vereinbarung

Aufgaben

Sie ergänzen unser siebenköpfiges HR Team und sind in den folgenden Bereichen tätig: • Rekrutierung inkl. Vertragswesen für einen Business-Bereich des Hotels • Enge Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen in der Personalgewinnung • Ausbau der Recruitment Strategie inkl. Multi-Media Employer Branding • Repräsentation an Hotelfachschulen, Career Days und Recruiting Messen • Mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf der On- und Offboarding Prozesse • Allgemeine HR Administration für die Ihnen zugeteilten Business-Bereiche • Weiterentwicklung und Umsetzung verschiedener HR Prozesse und Projekten

Anforderungen

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Hotelfachschule • Weiterbildungen im Bereich Personalwesen • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR, von Vorteil in der Hotellerie in einer ähnlichen Position • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienisch ist von Vorteil • Erfahrung mit einem PMS- und Zeiterfassungssystem (z.B. Mirus) • Ein gutes Gespür für Menschen, Team- und Lösungsorientierung, Durchhaltewillen und ein pro-aktiver Arbeitsstil • Gute Auftritts- und Präsentationskompetenzen sowie gepflegte Umgangsformen

Unser Angebot

• Unbefristete Jahresstelle • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden (jedoch Teilzeit möglich) • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis) • Auf Wunsch vorübergehende Unterkunft in einer modernen Personalunterkunft • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter-Restaurant • Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.
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